Bei Mobbing verstehen, worum es wirklich geht - aufhören wehrlos zu reagieren.

 

• Neue Verhaltensmuster entwickeln und Wohlbefinden / Gesundheit wieder herstellen.

• mit dem Sozial-Panorama die natürliche Hierarchie aufbauen.

• Selbstbewußt neue Aufgaben im Betrieb definieren - oder Abfindungs-Ansprüche stellen und durchsetzen.

• Bei drohender Entlassung / eigener Kündigung stark und mit wieder hergestelltem Selbst-Wertgefühl an neue Aufgaben herangehen.

 

Das sind die Themen, auf die wir uns im Einzelgespräch konzentrieren.

 

Um Ihre nächsten Schritte einschätzen zu können, fordern Sie bitte unverbindlich meine Checkliste für Mobbingopfer an.

 

Detaillierte Infos (Checkliste) und Terminvereinbarung unter KONTAKT